私たちが目指すのは、社員一人ひとりが長く安心して働き、それぞれの専門性を高め続けられる環境づくりです。ライフステージの変化を支える手厚い手当やグループ独自の福利厚生、プロフェッショナルとしての成長を後押しする研修・資格支援制度を完備。AIツール等も積極的に導入し、「安心の基盤」と「成長できる環境」の両立であなたの理想のキャリアプランを実現します。

◆ 充実の福利厚生・各種手当
・基本制度・手当：社会保険完備、各種インセンティブ（営業・施工管理・用地仕入）
・婚姻後のサポート：お祝い金、世帯手当（15,000円）、家族手当（5,000円～14,000円）
・グループ特典：マイホーム購入時の社員割引、提携施設の割引利用（イチゴ農園、温浴施設など）

◆ 働きやすい環境づくりとDX推進
・AIツールの導入：AIコンシェルジュ「光/Hikari」を導入し、業務効率化を推進
・ITリテラシー向上：個人や部署での効率化・生産性向上を目指し、AIに関する社内勉強会を実施

◆ 社内研修・キャリア支援
・社内勉強会・研修：ロープレ勉強会（若手営業向け）、図面作成勉強会（若手設計向け）、外部講師によるマネジメント研修（部門長・所属長向け）
・社内公募制度：新規事業プレゼンなど、社員のアイデアを形にする挑戦の場をご用意

◆ 資格取得支援制度
・学費補助：会社指定の資格取得に向けた専門学校や通信講座の受講料を半額負担（最大10万円）
・合格お祝い金：宅地建物取引士、建築士、施工管理技士など、指定資格の合格時に支給
・資格手当：会社の指定する資格を保有している場合、毎月の給与に手当を支給

［資格手当の支給例（月額）］
・1級建築士：30,000円
・2級建築士：15,000円
・1級建築施工管理技士：10,000円
・2級建築施工管理技士：5,000円
・インテリアコーディネーター：5,000円～
・宅地建物取引士：10,000円～
・FP2級：5,000円
・FP3級：3,000円